职位描述：
1、负责统计汇总,上报员工考勤月报表,处理考勤异常情况；
2、组织招聘，负责面试者的初步面试，并跟进；
3、负责员工绩效考核资料的定期统计汇总；
4、负责员工入离职、转正等手续办理，员工人事信息管理与员工档案的维护；
5、负责公司人事文件的呈转及发放；
6、对工作中出现的各种问题及时汇报，提出工作改进意见 ；
7、完成领导交办的其他或临时工作。
任职要求：
1、大专以上学历，30岁以下，人力资源或企业管理类相关专业毕业优先；
2、良好的计算机水平，熟练操作office办公软件；
3、具有优秀的书面、口头表达能力、极强的亲和力与服务意识，沟通领悟能力强；
4、工作细致认真，原则性强，有良好的执行力及职业素养；
5、熟悉国家相关劳动法律、法规，熟悉人力资源管理工作流程和运作方式优先。
工作时间：5.5天8小时工作制，按国家法定节假日休息
提示：以任何名义交钱100%是骗子。
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